Schlagwort-Archive: Innerer Schweinehund

FührungsTipp Juli 2014:
„Konflikte vermeiden,
anstatt sie laufend lösen zu müssen“

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Während eines Trainings waren die Teilnehmer sehr erstaunt, als ich beim Thema „Konflikte“ mitteilte, dass ich mir keine mehr leiste. „Wie geht denn das?“, war die sofortige Frage.

Dies hat mich angeregt und zum heutigen Führungs-Tipp (auch für´s Privatleben) inspiriert:
Konflikte vermeiden, anstatt sie laufend lösen zu müssen

Meist rutschen wir in Konflikte rein, weil „es“ uns denkt und lenkt. D. h. kein bewusster Vorgang führt dazu, dass wir eine Win-Win-Situation nicht zulassen, Weiterlesen →

FührungsTipp Juni 2014:
„Pro-Aktiver Gestalter sein,
nicht das Opfer!“

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Sicherlich kommen auch Ihnen, bei vorgebrachten Ideen, Vorschlägen und Anregungen etwas positiv zu verändern, sogenannte „Runterzieher“ in die Quere. Die mit begeisternden Reaktionen wie:
„Das haben wir ja noch nie so gemacht … haben wir schon probiert … kenne ich schon … geht nicht …. das haben schon ganz andere versucht … schon wieder was Neues … geht doch auch so noch … usw.“
unterstützen. Nicht Sie, aber ihren eigenen inneren Schweinehund.
Dazu heute die Anregung für Sie:
Sei pro-aktiver Gestalter und nicht das Opfer!

Wussten Sie, dass ein Kleinkind bis zu den ersten Schritten durchschnittlich Weiterlesen →